3,000 працівників NASA пішли через невизначеність бюджету

21 липня 2025 року NASA підтвердило, що Макензі Лайстроп, директорка Центру космічних польотів Годдарда, залишить свою посаду 1 серпня. Її відставка стала частиною масового виїзду майже 3 000 державних службовців та підрядників, що почався після пропозиції адміністрації Трампа зменшити бюджет агентства на 25% у фінансовому році 2026.

Лайстроп очолює Годдард з квітня 2023 року, керуючи 8 200 співробітниками та річним бюджетом у 4,7 мільярда доларів. Годдард є найбільшим науковим центром NASA, який розробляє та експлуатує провідні обсерваторії, такі як Космічний телескоп Джеймса Вебба (JWST) та Космічний телескоп Хаббла, а також займається складанням Космічного телескопа Ненсі Грейс Роман для запуску в 2026 році.

“Ми вдячні Макензі за її лідерство в NASA Годдард, яке надихнуло золотий вік дослідників, науковців та інженерів,” – зазначила Ванесса Уайч, в.о. заступника адміністратора NASA.

Контекст відтоку кадрів

Рівень плинності кадрів у NASA зріс до понад 5% по всьому агентству, що викликано пропозиціями про дострокове вихід на пенсію, викупами та добровільними звільненнями. За останні кілька місяців:

• Годдард втратив 3,8% свого персоналу, включаючи інженерів, аналітиків даних та керівників проектів.
• Лабораторія реактивного руху (JPL) зазнала 4,5% плинності після відставки директора Лорі Лешин у червні та 10% звільнень минулого року через невизначеність бюджету проекту повернення зразків з Марса.
• Центри космічних польотів Маршалла та Джонсона також зазнали скорочення персоналу на 2,5–3% через викупи.

Ці дані з’являються на фоні підготовки NASA до роботи з запропонованим бюджетом у 18,8 мільярда доларів — зниження з 25 мільярдів у 2025 році — в очікуванні затвердження Конгресом.

Формальний протест і тиск політики

За кілька годин до оголошення про відставку Лайстроп сотні нинішніх та колишніх співробітників NASA підписали “Декларацію Вояджера”, відкритий лист до в.о. адміністратора Шона Даффі. Лист попереджає про “швидкі та марнотратні зміни”, які загрожують безпеці людей, науковому прогресу та ефективному використанню ресурсів. Він, подібно до протестних листів у NIH та EPA, закликає Конгрес та адміністрацію зберегти місію NASA, як це передбачено законом.

Вплив на ключові місії NASA

Запропоновані скорочення загрожують багатьом проектам у Науковому місійному директораті NASA:

1. Лунна програма Artemis (розробка систем дослідження та Deep Space Gateway)
2. Europa Clipper (космічний апарат JPL на шляху до Юпітера, запуск у січні 2026)
3. Космічний телескоп Романа (ширококутне інфрачервоне зображення, розгортання у 2026)
4. Повернення зразків з Марса (спільна кампанія NASA та ESA відкладена на невизначений термін)
5. Psyche (орбітальний апарат для дослідження металевого астероїда, триває аналіз нового вікна запуску)

Годдард забезпечує інтеграцію підсистем, підтримку наземних станцій та операції місій для цих програм. Скорочення бюджету можуть призвести до затримок у графіку, зменшення функціональності інструментів або повної скасування проектів.

Тенденції у сфері кадрів та стратегії утримання

Офіс людських ресурсів NASA повідомляє про:

• Зростання добровільних виходів на пенсію — з 350 у фінансовому році 2024 до понад 800, прогнозованих у 2026.
• Вищі співвідношення підрядників до цивільних службовців, оскільки центри намагаються зберегти критично важливі навички через гнучке контрактування.
• Впровадження програми перенаправлення талантів для переведення персоналу з проектів з низьким пріоритетом на місії Artemis та дослідження Землі.

Експерти рекомендують посилити можливості дистанційної роботи та розширити партнерство з університетськими консорціумами для заповнення спеціалізованих ролей у галузях оптики, кріогенних технологій та аналітики даних.

Політичні, правові аспекти та коментарі експертів

Конгресмени у Палаті представників та Сенаті ухвалили законопроекти про витрати NASA на суму близько 25 мільярдів доларів, але стикаються з ризиком вето президента. Юридичні експерти попереджають, що використання затримок у фінансуванні може призвести до конституційного виклику щодо розподільчих повноважень між виконавчою та законодавчою владою.

“Якщо адміністрація затримає фінансування, NASA опиниться на невідомій правовій території,” – зазначила доктор Аліса Родрігес, експерт з космічної політики в Інституті Брукінгса. “Це може затримати місії на роки та підірвати лідерство США у космосі.”

Перспективи

Сінтія Сіммонс, заступниця директора Годдарда з 25-річним досвідом роботи в центрі, виконуватиме обов’язки директора. Керівництво NASA готується до переходу з заморожуванням набору на роботу, пріоритетним фінансуванням місій та активним співпрацею з Конгресом для забезпечення стабільних бюджетів у наступному циклі авторизації.

Оскільки NASA стикається з відходами кадрів та фінансовою невизначеністю, стійкість його персоналу та доля значущих місій визначать шлях агентства до кінця 2020-х років.